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新时代 新格局 新征程--2019骏丰频谱“春天的战略”学习分享会



    伟大时代,光明未来。1月10日至11日,2019年骏丰频谱“春天的战略”学习分享会在骏丰频谱总部多功能厅盛大召开。来自全国市场的近150位骏丰精英相聚学习,深悟笃行中华文化,以圣贤王阳明先生的心学思想为引领,思考和制定企业3.0战略方案和落地机制,从而将中华文化落地于商业实践,拉开骏丰事业新时代新商业文明的帷幕!
    新征程,新气象,本次学习分享会连布置都让人耳目一新,处处彰显巧妙创新。打破常规的横向座位编排;一簇簇浪漫盛开的鲜花象征感性,冷静沉稳的天秤代表理性;致良知的智慧语录显而易见,阅读震撼人心……与会的骏丰兄弟姐妹们心潮澎湃地等待着会议的开启。
    1月10日上午,学习会在气势磅礴的《祖国颂》歌声中正式开始。
    骏丰频谱总裁陈险峰首先登台做了题为《企业成长的认知与反思》的演讲。总裁从100家最大的跨国工业企业多年来的业绩变化谈起,提出了企业发展过程中存在的七个不安,通过认知与反思,揭示新时代给骏丰事业所带来的机遇和挑战,并指出改变是组织的最大资产,而组织管理需要新内涵。
    巨变的新时代,市场上的不确定因素纷纷扰扰,组织变革以适应环境变化是时代所趋。巨变时代的组织管理该何去何从?紧接着,总裁以题为《巨变时代的组织管理》高度凝练地分享了对企业管理、组织变革的深刻思考,从组织管理的基本概念、有效领导、组织结构、现实观察等层面,结合骏丰的现实案例,层层解码组织变革应如何应对巨变环境的奥妙,强调组织与员工和顾客必须构建命运共同体的必然性。
    翌日上午,总裁从新时代、新格局、新征程三个维度,提出了2019年骏丰频谱《春天的战略》,在巨变时代下,骏丰始终坚持文化自信、道路自信、理论自信、模式自信,用爱的事业的信念武装大脑,服务民众,成就社会,朝向构建人类命运共同体和中华民族伟大复兴的目标坚定前行!总裁还指出,致良知是一种伟大的力量,开发“心-道-德-事”的力量,与顾客亲人建立心与心的链接,在关键的战略机遇期,将有力地推动骏丰事业不断向前向上创新发展。
    会上总裁庄严宣布,2019年骏丰将围绕“心-道-德-事”四个层面,将中华文化与商业哲学合二为一,正式启动文化3.0战略,倾注心力于打造一家拥有高尚企业品德,利益万民,与顾客亲人心心相连的伟大企业。随后,由骏丰总部企业文化推进口熊沙经理宣讲3.0战略的落地执行方案,号召骏丰员工和顾客亲人两支队伍系统学习致良知《文化自信与民族复兴》,通过“明心、净心”,启发大家在心上下功夫,建设心灵品质从而开发心灵宝藏主宰行为作用,实现迈向伟大的目标。
    学习会期间,骏丰公司还特邀凯晟控股秘书长乐光辉、深圳市奋达集团美发电器分公司总经理Ellen、肇庆千江高新材料科技股份公司董事长刘小峰作为致良知学习志愿者分享心得体悟,让参加学习的骏丰人更全面、深刻地了解王阳明先生及其心学思想。志愿者们以亲身经历讲述了通过学习“致良知”如何开发心中无尽能量,找寻生活及工作中的明灯的方法,真诚温暖的语言,直达每一位与会者的心灵深处,能量传递加持。
    本次会议尽管时间紧、内容多,每一个人却始终激情满满,脸上绽放着如沐春风般的光彩。销售一区总监苗春辉、北京一公司总经理王侠、广州公司总经理刘邦培等骏丰兄弟姐妹们学习后深有感触,踊跃发言,表达自己在阳明心学的感召下获得身心洗礼,情到处感人落泪。大家誓愿深化学习,以健全的心灵品质,依道而行,达成目标,拥有幸福自在乃至圆满觉悟的人生!
    1月11日下午,总裁就骏丰2018年变革转型的经验得失进行回顾分析,并清晰地描绘了骏丰2018-2020三年整体变革蓝图。监察稽核部代理总监扶植武、董事会秘书李春红则分别就《成长分享计划》2018年执行和2019年发展情况进行展讲分享。回顾与展望,为一线市场注入强心针,激励骏丰将士们奋勇拼搏,为实现“健康中国”和“百年骏丰”做出更大的贡献。
    接下来,骏丰公司跨部门组成十三个小组,分别就《春天的战略》文化战略3.0、巨变时代的组织管理、成长分享计划等方面展开激烈研讨,和衷共济,锐意进取,推动爱的事业再登高峰。
    成就一个人就是成就无数人,追随一项伟大事业就是利益无数人。骏丰人愿在伟大祖国新时代的征程中,追随圣贤,为人民身心健康的价值创造,为中华民族的伟大复兴效犬马之劳。骏丰频谱文化3.0战略春风化雨,圣贤之光将照耀更广人群,直达更多人心,敬请期待!