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     因公司发展的需要,现诚聘以下的人员:

  • 储备子公司财务经理

      1、 能独立完成指定区域内公司产品的销售及推广工作并提供必要的技术支持与售后服务;

      2、 能独立完成新客户的开发及维护;

      3、 快速准确的收集市场信息及客户对产品的反馈意见并及时汇报公司;

      4、 执行季度及年度KPI业绩指标

      5、 按公司要求提交销售报表,分析把握市场动向。

      6、 负责销售款项的及时回收;

      7、 完成公司及领导安排的其它事务。

      应聘要求:

      1、 热爱销售行业,有强烈的责任心、事业心和强烈的成就动机

      2、 医学相关专业背景,大专以上学历;

      3、 两年以上医药/医疗器械医院销售经验,对公司所处行业有较深的理解,有一定北京/广州市客户资源者优先;

      4、 有较强的客户谈判和沟通技巧;

      5、 吃苦耐劳,能够承担较大的工作压力和强度;

      6、 熟悉电脑操作,熟练Microsoft Word, Excel, PowerPoint运用;

      7、 品行端正、具有严谨的工作作风、敬业精神、责任感和团队协作精神。

                                                                                                                

  • 储备子公司人事主管

      负责拓展华南地区的美容院渠道,开发公司的合作伙伴,完成销售目标,并维护相关客户关系。

      应聘要求:

      1、3-4年以上中高端化妆品(美容院线)从业经验。

      2、熟悉美容院操作,具有华南地区的美容院渠道资源。

      3、喜欢销售、热爱销售,具有良好的沟通、协调、谈判能力及良好的学习能力,能独立开拓市场。

      4、积极主动,拥有远大的志向,能承受压力,有团队协作意识。

      5、有强烈的晋级欲望和成功梦想以及职业规划。

                                                                                                                

  • 储备医学讲师/专家

      主要工作职责:

      为了提升客户满意度及忠诚度,为客户提供医学咨询,解答客户疑问,指导客户更好的使用公司产品,提供医学咨询及培训,协助拟定售后服务终端解说口径。

      应聘要求:

      医药类大学专科及以上学历,性格开朗,具有良好的语言表达及沟通能力,服务意识强,粤语、普通话流利。

                                                                                                                

  • 储备经营部经理

      主要工作职责:

      在公司市场发展战略的目标指引下,组织实施专卖店产品销售,市场网络拓展,顾客维护。

      1、做好专卖店工作推进计划,销售预算执行及成本控制

      2、组织实施专卖店各项经营活动,带领团队完成销量目标

      3、做好专卖店售前、售中、售后跟进与服务,开发与维护顾客

      4、对下属工作进行分配,并指导完成,做好下属工作评估与考核

      应聘要求:

      1、热爱销售,对销售工作有热情,积极进取

      2、具备团队管理能力,能够指导下属配合团队开展工作

      3、具备较好的抗压能力

      4、有家用医疗器械、保健产品销售经验者优先

      5、此岗位工作地点根据公司与求职者意愿安排广东省珠三角各城市

                                                                                                                

  • 管培生

      主要工作职责:

      为了满足子公司人力资源和行政管理要求,在总部、大区人力资源和行政管理政策、管理权限和规范指导下,招聘子公司员工,组织实施子公司培训和绩效考核,搭 建子公司人才梯队,制作子公司工资、奖金,发放福利,办理社保手续,维护员工关系,管理劳动合同和员工档案,录入及维护E-HR系统数据,管理子公司办公 室、宿舍安全、文件资料,执行纪律、员工考勤、会务管理和其他后勤服务,推进宣导企业文化。

      应聘要求:

      1.2年以上人事行政工作经验,其中一年以上管理工作经验;

      2.在员工招聘、员工培训及员工关系方面有一定实操经验,良好的写作能力;

      3.沟通协调能力强,能承受工作压力;

      4.熟练运用办公软件;

      5.服从调动者优先考虑。

                                                                                                                


以上人员一经录用,公司将提供广阔的发展空间、带薪免费培训、具有市场竞争力的薪酬及社会保险福利待遇。
有意申请以上职位者,请将个人简历发送至邮箱:
hrm@jfcgroup.com.cn,咨询电话:020-38016781(转招聘组)。

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